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工伤签了私了协议,后经鉴定为十级伤残,员工反悔了,可以撤销吗?

NS9855334 2019-01-11 09:04 阅读: 612 回复: 1
  • 问题分类: 工伤|失业部分
  • 问题描述:

    工伤签了私了协议,后经鉴定为十级伤残,员工反悔了,可以撤销吗?

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  • NS9855334

    可以请求撤销该协议。员工被认定为工伤十级,单位给予员工赔偿的基础已经发生了变化,因此,双方所签订的协议明显有失公平,且未超过一年的法定时效,员工可以请求撤销协议。 我国《合同法》第五十四条规定:下列合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更撤销的有:(一)因重大误解订立的,(二)在订立合同时显失公平的。同时最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第二十二条规定:对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院有权予以变更。 劳动者与用人单位达成的私了工伤协议,只要存在《合同法》第54条规定的可变更或可撤销情况或者认为工伤赔偿数额偏低,当事人仅要求变更双方达成的私了工伤协议的内容,此时,当事人可在《合同法》第55条规定的一年内,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第20条第2款的规定(即:对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。)行使变更权。人民法院经审理查明,当事人达成的协议只要符合以上法律司法解释的情形,人民法院就应当予以支持当事人的变更请求。

    回复- 0条回复 2019-01-11 09:04 0 取消回复
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