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与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容?

苗利红 2019-01-11 09:03 阅读: 647 回复: 1
  • 问题分类: 员工关系
  • 问题描述:

    与《劳动法》相比,《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容?

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  • 苗利红

    1.取消了劳动纪律条款。原因是劳动纪律属于用人单位规章制度,《劳动合同法》第4条已经对用人单位制定、修改劳动纪律等规章制度的程序作出了规定,没有必要在劳动合同中由用人单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束,随意终止劳动合同,《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定,明确劳动合同终止是法定行为,只有符合法定情形的,劳动合同才能终止。 3.取消了违反劳动合同的责任条款。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款,《劳动合同法》规定只有在依法约定的培训服务期以及竞业限制条款中,用人单位才能与劳动者约定违约金。

    回复- 0条回复 2019-01-11 09:03 0 取消回复
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