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员工声明再无争议,还能再要双倍工资吗?

NS9855334 2019-01-09 09:00 阅读: 586 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系解除
  • 问题描述:

    员工声明再无争议,还能再要双倍工资吗

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  • NS9855334

    与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,劳动者不能通过放弃权利的形式免除用人单位的该项义务。但是,未签订劳动合同的赔偿(即双倍工资),劳动者却可以放弃。 只要协议基本上还是表明双方劳动关系解除、再无任何争议的意思,应解释为包括未签订劳动合同方面的争议。另外,从用人单位的角度考虑,单位曾经存在未签订劳动合同的情形的处理办法,即双方仍可以协商解决。从劳动者一方的角度考虑,则在签订协议时,应咨询有关专业人士,了解自己的权利,在这个基础上权衡是否签订协议。否则,一旦签字,则悔之晚矣,不了解法律规定,是不构成毁约的理由的,到时仲裁是不会采信的。

    回复- 0条回复 2019-01-09 09:01 0 取消回复
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