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员工休产假被逼自己辞职,是否合理?

NS9855334 2019-01-08 08:50 阅读: 564 回复: 1
  • 问题分类: 劳动关系解除
  • 问题描述:

    员工休产假被逼自己辞职,是否合理?

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  • NS9855334

    女员工三期内,公司可以终止劳动合同吗?员工三期类,公司是不能够解除劳动合同关系的,即使合同到期,也应该是顺延的处理办法。 公司以劳动合同到期,变相解除三期女员工劳动合同的做法是违法的。女员工在三期类,不能够解除劳动合同关系。工资的发放,应按照公司的薪资管理制度执行。如果对方不支付生育产假期的工资,可向劳动仲裁部门申请仲裁。年产假规定女职工生育享受98天产假, 其中产前休息15天,产后休息83天。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天。广东地区的规定是:领取独生子女证,除正常的产假之外,再增加35天(各个地区参照当地的法规)。相关法律条款:我国劳动合同法第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: …… (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

    回复- 0条回复 2019-01-08 08:50 0 取消回复
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