QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > HR知道

退休后再就业被解雇,能索要补偿吗?

NS9855334 2019-01-07 09:16 阅读: 594 回复: 1
  • 问题分类: 员工关系
  • 问题描述:

    退休后再就业被解雇,能索要补偿吗?

我要回答

全部回答

  • NS9855334

    经济补偿金,是指在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付劳动者经济上的补偿。一般而言,劳动者只有在被正常辞退和裁员二者解除劳动合同的情况下,才能要求用人单位向其支付经济补偿金。但是《劳动合同法》实施后,劳动合同期满后,在具备一定的条件下,用人单位亦应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,退休人员另找工作,与单位之间属劳务关系,若发生纠纷,不在上述两法的调整范畴之内。如果超过上述退休年龄,就已经不再是法律意义上的劳动者了。超过退休年龄签订的劳动合同无效。《劳动合同法》 第二十六条第三款规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。无效劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。

    回复- 0条回复 2019-01-07 09:16 0 取消回复
    文明用语,共创文明网络环境
加载更多

快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 | 已开24期 | 已有16136人学习

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 具有客户思维的HR人见人爱

    课程价值:具有客户思维的HR人见人爱 外包思维----价值交换的商业规则 内部客户----老板、经理、员工 客户满意----客户拥有选择的决定权、评价权

    立即抢购
  • 限时免费 | 员工关系通关课程串讲

    课程价值:员工关系通关课程串讲

    立即抢购