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签了竞业限制协议,用人单位应如何遵守才算有效?

NS9855334 2019-01-05 08:56 阅读: 555 回复: 1
  • 问题分类: --劳动关系基础知识
  • 问题描述:

    签了竞业限制协议,用人单位应如何遵守才算有效?

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  • NS9855334

    公司通知放弃对员工剩余期限竞业限制要求,应支付已经履行部分的经济补偿金,具体金额根据双方约定的竞业限制的经济补偿金数额计算。根据上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定,竞业限制协议履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应提前一个月通知劳动者。也就是说,用人单位可以放弃对劳动者竞业限制的要求。公司在电话通知员工后一个月,双方的竞业限制协议终止。但对于员工已经履行的竞业限制期间仍应按规定承担支付经济补偿金的责任。

    回复- 0条回复 2019-01-05 08:56 0 取消回复
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