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退休职工返聘后被解雇,能享受经济补偿金吗?

NS9855334 2019-01-05 08:56 阅读: 602 回复: 1
  • 问题分类: 员工关系
  • 问题描述:

    退休职工返聘后被解雇,能享受经济补偿金吗?

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  • NS9855334

    劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。劳动部办公厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》第2项规定,离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。《劳动法》第28条规定,用人单位依据本法规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。作为退休人员重新受聘后,与用人单位建立的不再是劳动关系,所发生的争议也就不再属于劳动法律、法规调整的范围。

    回复- 0条回复 2019-01-05 08:56 0 取消回复
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