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根据《劳动法》规定，实习生不是劳动法意义上的劳动者，他们和用人单位之间没有建立事实或者法律上的劳动关系；《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇根据《劳动法》规定，实习生不...
发布时间：2019-02-19 68个浏览 6个回答
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初创互联网企业，开展人力资源工作步骤
2275/21
2018-03-09 13:24
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