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《人力资源管理：理论与实务》 内容简介 本书紧紧围绕“人力资源管理”课程教学目标，立足“人力资源管理”课程教学体系，以提高课程教学效果和学生人力资源管理综合素质为导向，坚持“提高夯实学生理论基础、强化
1329人
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2019-09-21
《项目组织与人力资源管理》 内容简介 项目组织与人力资源管理是项目管理的核心内容之一。本书共有两大部分，共11章。第1章至第5章从项目生命周期各阶段出发，对项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段中的人力
1090人
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2019-09-21
《人力资源管理(高等院校规划教材)》 内容简介 《人力资源管理》适用于从事人力资源管理工作及其相关专业的学生和有志于从事人力资源管理工作的人士使用。教材基于我国社会主义经济发展和企业组织的特点，吸收和
1195人
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2019-09-21
《旅游人力资源管理(第2版)》 内容简介 本书主要介绍旅游人力资源规划、旅游组织工作分析与工作设计、旅游人力资源招聘、旅游人力资源培训、旅游人力资源绩效考核、旅游人力资源薪酬管理、旅游人力资源激励与管
1094人
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2019-09-21
《人力资源管理实务(第2版)》 编辑推荐 本书旨在通过教材的项目教学与实训，使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有一个全面的了解，并基本掌握各种人力资源管理职能形式及技术的操作方法，与第1版相比
1137人
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2019-09-21
《人力资源管理(第2版)》 人力资源管理(第2版)(“十二五”普通高等教育规划教材 经管系列) 内容简介 《人力资源管理(第2版)》是为应用型高等院校本科生、高职高专学生设计的人力资源管理教材。全书共
917人
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2019-09-21
《战略性绩效管理(第5版)》 战略性绩效管理(第5版)(教育部面向21世纪人力资源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材) 内容简介 本书是一本优秀的绩效管理教材。全书以战略性绩效管理
1065人
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2019-09-21
《ERP人力资源管理实务》 编辑推荐 这是一本“人力资源专业 信息化”的实践课教材，本书巧妙地运用了简单易学的信息技术，构建了一个人力资源管理的信息系统平台，将企业人力资源管理“场景”搬进了课堂，使学
929人
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2019-09-21
编辑推荐《人力资源管理概论》是人力资源管理方面的教材。本着传播知识、培养人才的目的，借鉴了西方发达国家和我国人力资源管理理论研究与管理实践方面新的优秀成果，经过深入的分析、提炼，形成了符合国际人力资源
772人
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2019-09-21
编辑推荐 本书在《人力资源开发与管理--在公共组织中的应用(第二版)》的基础上进行了修订，删去了 "管理人员选拔与配置"和"政府部门人力资源开发与管理"两章，增
745人
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2019-09-21
《企业薪酬管理最佳实践》 该书从战略的角度对企业薪酬管理进行了充分的阐述，力图为读者描述一个结构化的薪酬管理体系，并从应用的角度完整系统地介绍了企业薪酬管理实践中所需要的各种方法、工具及操作步骤。如基
836人
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2019-09-18
《走出薪酬管理误区》 本书从经营的视角，站在企业的角度去思考薪酬，为企业薪酬管理提供了一整套的系统化的解决方法，同时提供了专业的分析方法和工具，不论是对于企业经营者，还是人力资源专业从业者都有非常现实
769人
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2019-09-18
《大学薪酬管理-从实践到理论》 按需印刷商品，发货时间20个工作日，非质量问题不接受退换货。 内容简介 本书是作者十余年从事大学薪酬改革实践与薪酬管理研究的集中成果。全书根据大学的性质、外部竞争环境和
737人
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2019-09-18
《民营企业薪酬管理与绩效考评》 内容简介 该书稿创新之处在于： 1、所述理论及方法紧密结合民营企业发展实际; 2、将薪酬与绩效问题有机联系在一起，形成了新的体系; 3、将绩效考核与绩效评价统一于绩效考
892人
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2019-09-18
《绩效考核与薪酬管理》 内容简介 课程分为三部分，总计13章内容。*部分为绩效考核篇，重点讲授绩效考评量表设计、指标设计和绩效考评方法;第二部分为薪酬管理篇，重点讲授薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效
770人
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2019-09-18
初创互联网企业，开展人力资源工作步骤
2275/21
2018-03-09 13:24
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2275/21
2018-03-09 13:24
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2275/21
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