人力资源晋升加薪就找点跃在线
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前 言你是不是还为自己的专业知识薄弱而烦恼，你是不是看不惯总有人在你面前卖弄专业知识，你是不是还在为书到用时方恨少而懊悔... ...别担心，小跃今天就给大家带来HR领域的老司机攻略。让你在外行面前无
323人
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2019-09-01
学员介绍姓名：李莹 城市：广东省 深圳市 岗位：人事专员 自我介绍：工作3年多的HR菜鸟 用户寄语：志同道合、独挡一面、值得信赖。创造了价值，晋升更快。 学员反馈 Q：谈一谈你和点跃在线的故事吧 在Q
408人
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2019-08-13
学员介绍姓名：于杰 城市：吉林省 长春市 岗位：人资经理 自我介绍：原则性强，专业度不足，自尊心强，怀揣进取心 用户寄语：跟着老师路线走，水到渠成 学员反馈 Q：谈一谈你和点跃在线的故事吧 同学介绍的
423人
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2019-08-13
学员介绍姓名：王利飞 城市：山西省 忻州市 岗位：人资经理 自我介绍：正直、认真、细致、心直口快 用户寄语：心在哪里收获就在哪里，我感觉只要去做就能成。 学员反馈 Q：谈一谈你和点跃在线的故事吧 我是
425人
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2019-08-13
学员介绍姓名：魏春娜 城市：北京市 昌平区 岗位：人事 自我介绍：爱学习，上进，介于内向和外向之间 用户寄语：点跃在线，真正能学习到东西的地方 学员反馈 Q：谈一谈你和点跃在线的故事吧 在群里，自己想
402人
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2019-08-13
学员介绍姓名：彭岩惠 城市：北京市 丰台区 岗位：人事 自我介绍：稳重、敬业、负责 用户寄语：技能是职场能力的最大后盾，点跃在线是我技能提升的后盾 学员反馈 Q：谈一谈你和点跃在线的故事吧 通过QQ了
377人
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2019-08-13
学员介绍姓名：李岩青 城市：安徽省 合肥市 岗位：人事经理 自我介绍：认真、负责、用心 用户寄语：在实际工作中转化，能力和发展上都有很大的突破！ 学员反馈 Q：谈一谈你和点跃在线的故事吧 想把人资等级
387人
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2019-08-13
学员介绍姓名：房桂霞 城市：北京市 岗位：人事行政主管 自我介绍：多年服务各大企业校招的项目经理转做HR、善良、热情、对生活充满美好的向往 用户寄语：点跃在线，非常好的学习平台，让我针对性的进行专业的
410人
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2019-08-13
学员介绍姓名：卢娇娇 城市：山东省 济南市 岗位：人事主管 自我介绍：执行力、学习力、认真、灵活、规划力等 用户寄语：点跃在线很专业，我的职场实操能力更强了 学员反馈 Q：谈一谈你和点跃在线的故事吧
406人
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2019-08-13
聘任书 企业名称_______________________ 联系人_________________________ _________年___月___日 1. 报到时间_________年_
549人
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2019-04-15
内容简介《老板要懂的人事管理》首先告诉您创业做老板的成功要素，只有具备了成功的素质并持续不断的学习，您才可能创业并成功。然后，《老板要懂的人事管理》从以下几个方面对拟创业的人员提供指导：组
565人
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2019-03-30
内容简介 你有个好主意，而且相信它对你自己、所在组织或社区来说至关重要。你把它提出来，希望得到人们的热情支持，然而你得到的却是令人困惑的问题、愚蠢的言论和抨击。在你刚缓过神来的时候，你的想法就被毙掉了
482人
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2019-03-26
民营企业A公司，公司的主要客户为政府和大型企业。政府某机构官员负责采购，希望公司安排其侄女大四学生吴某到公司上班。公司总经理王先生让人力资源部的刘经理协调处理这个事情，务必安排一个合适的岗位，并核定合
865人
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2019-03-11
在A公司正式推动内部管理培训项目之前，企业内部已经出现了人才短缺的问题。面对问题，A公司采取了积极的措施，并以此为契机完善了企业核心竞争力的强化，为以后的持续发展打下了坚实基础。我们可以通过对这个案例
519人
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2019-03-11
一、员工家属闹事一般有以下几种情况1、公司项目紧急，而人力不足，存在超时加班;2、公司规章制度、薪资标准、考核方式发生变革，较以前模式明显对员工不利;3、员工私事没解决好;4、员工因公伤亡二、前三种情
879人
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2019-01-09
初创互联网企业，开展人力资源工作步骤
2275/21
2018-03-09 13:24
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2275/21
2018-03-09 13:24
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2018-03-09 13:24
课程价值：年终是HR跳槽的高峰期，许多HR朋友往往会采取以自我为中心、无规划、逃避式的跳槽方式，付出了较大的跳槽成本之后，也没有达到晋升加薪的目的，怎样才能让自己越跳越值钱呢?
立即抢购答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
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