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不缴纳社保有什么法律风险?自愿放弃社保的承诺是否有效?点跃在线专注人力资源培训，接下来小编和大家分享一下社保可以自愿放弃吗?人力资源劳动关系必知【第12条】参加社会保险、缴纳住房公积金是用人单位和劳动
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2019-12-04
北京平安保险公司员工杨女士，在哺乳期间三次旷工、90余次未按规定打卡出勤，被单位提前解除了。随后杨女士起诉，要求单位给付提前解除劳动合同的经济补偿金、解除合同当月的、哺乳期间生活补助费等共计8万余元。
27人
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2019-12-03
事实劳动关系合同能随便解除吗?人力资源劳动关系培训存在事实劳动关系 合同不能随便解除小罗在某网络公司工作。2008年3月，他发现自己的劳动合同即将到期，于是，要求公司人事部与自己续签劳动合同。“公司正
34人
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2019-11-27
何某大学毕业之后，很幸运地找到了工作，不久又成立了家庭。她进入一家公司工作了一段时间以后，感觉工作压力太大，便萌生了想换家单位试试看的想法，但离终止合同期限还有半年时间，因此，何某想还是等到合同终止。
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2019-11-27
员工关系是一个很广的概念，贯穿于人力资源各个环节，员工关系与其它人力资源工作相辅相成，具体包括如下六大职能：一、基本管理职能1.劳动关系管理2. 法律问题及投诉3. 员工的活动和协调4. 员工的基本信
58人
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2019-11-23
人力资源员工关系管理职责及内容有哪些?职责定义：协调员工与公司，员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境内容：1、劳动关系管理劳动争议处理员工离职面谈及手续办理及时接待处理员工申诉，最大程度地
51人
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2019-11-23
案例：我刚入职一家电子制造业任员工关系专员，公司属于某大型集团下的一个子公司，流水线工人有2000多。我一进来，就收到了不少员工反映，说公司的食堂太差，导致很多人都离职了，说实话，我去吃过一次，真的很
50人
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2019-11-22
人力资源在劳动关系管理中的尴尬地位：1、扮演实施者的角色，埋葬的却是自己;2、被和谐为背黑锅者，有理但无处诉说;3、成为被“隔离者”，成为孤家寡人;人力资源该如何避免成为这种尴尬角色：一、人力资源与企
51人
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2019-11-20
“三金”是什么?三金的概念、特征以及应用情形：1、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
50人
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2019-11-20
劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的证明，可以保护劳动者与用人单位双方的权利。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同该怎么办?用人单位未与劳动者签署劳动合同该承担哪些后果和赔偿风险呢? 根据《劳动合
93人
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2019-11-08
许多员工因为人际关系的问题而离职，所以员工关系管理对企业而言是很重要的。积极的员工关系是业务成功的重要因素。那么员工关系管理包括哪些内容?小编整理并总结了以下九个方面：员工关系管理，顾名思义就是企业与
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2019-11-08
劳动仲裁申请书是劳动争议当事人或仲裁代理人提出劳动争议仲裁请求的法律文件，是劳动仲裁机关提起诉讼的依据和证据。当事人想申请劳动仲裁，需要提出书面申请，劳动仲裁申请书怎么写？以下是对申请描述格式和要求的
89人
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2019-11-07
劳动仲裁即劳动争议仲裁，是当事人向劳动争议仲裁委员会提交的仲裁申请书。在中国，劳动争议仲裁是劳动争议当事人向人民法院起诉的必要程序。那么，劳动争议仲裁的程序是什么?《劳动争议仲裁系统》是国家建立的一种
97人
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2019-11-07
劳动仲裁是指劳动争议仲裁和劳动争议仲裁委员会提交的申请仲裁的仲裁。在中国，劳动争议仲裁是劳动争议当事人向人民法院起诉的必要程序。那么，当事人在什么情况下可以申请劳动仲裁？ 劳动者认为用人单位侵犯其劳
92人
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2019-11-07
处理工伤员工劳动关系一直都是企业人事工作的一个难题，解除工伤员工的劳动关系，操作起来确实有一定难度。工伤职工的劳动关系，受《劳动合同法》和《工伤保险条例》两者的规定，共同构成了工伤职工劳动关系处理问题
86人
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2019-11-06
初创互联网企业，开展人力资源工作步骤
2275/21
2018-03-09 13:24
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2275/21
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课程价值：薪酬是文化的具体表现1:老板的人才观2:老板的金钱观3:老板的人性观。分配理念的变革 1、成本----投资2、雇佣----合伙 3、人才----人力资本
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课程价值：本节课解决HR五个步骤学会人才盘点的方法与绩效，课程主要讲解人才盘点的简介，人才盘点的准备工作预计人才盘点落地实施的方法与技巧，帮助HR将人才盘点的工作做到极致；
立即抢购答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
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