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5个辞职技巧:告诉你如何体面又干脆地离开一份工作

阅读 334 0 2020-04-02 08:00 分享到:


无论在什么时候,无论是主动还是被动,解除一段关系必定会有所打破。在职场上解除一段劳动关系更是如此,无论是被劝退还是主动申请离职,总是会闹得有点不愉快。那么身为职场人,如何体面体面又干脆地离开一份工作呢?

1.三思而后行

任何选择离职都不是一件随心所欲的事儿,一定要三思而后行,先想好要承担的后果。当你要辞职的时候,不要急着发送邮件,重新阅读一下辞职信,也找一个冷静的朋友或是家人好好审视一下。你最关心的人如果看到你已经辞职了会怎样反应?你在这家公司真的没有价值产生的可能性了吗?考虑好了再出发,因为并不是所有的下家都比现在的好。2.选择合适的时机

在这个世界上,最好的朋友和拍档就是聪明人。聪明人会看时机,看脸色。一个人想要离职的时候,最后不要在公司最为繁忙、领导心情不好、或是公司出于严重危机的时候。因为这些时候你提离职,肯定会让公司反感,为难你自然是不在话下的。

3.言辞委婉得当
无论从双方的哪个角度考虑,离职都不是人走茶凉,而是好聚好散。江湖再见,依旧可以再续前缘,是双方都想达到的一个理想状态。所以好好利用告别的面谈,婉转的解释你的立场。可以接触公司高层,如给董事会或CEO写封信,要保持议题的正面性,关注于组织而不是个人不满的怨气。很多人不知道,在离职面谈的时候,可以向领导层寻求推荐信,一份好的告别辞,可能会给你带来不一样的机遇。

4.善始善终

对于已经确定要结束工作的人,请选择好正确的离职前的态度。很多想要改变的人。在离去前会勃然大怒,只会产生反效果。如果你是管理人员,你的勃然大怒会使你的下属把你当成一个不满的员工,他们不可能去倾听你的辞职观点。你的言行很可能影响以后你在本行业的前途。

5.找好下家
 
在你离职之前一定要找好下家,或是已经做好相关的再就业的准备,裸辞在任何时候都是万万要不得的。那些没有新工作机会的人应当探索一个新的出路,诸如要求一个假期或是一个新的任务。即使你很沮丧也应当采取一一些建设性的措施,诸如建立关系网络、在网上建立一份特殊的简历资料。不要打无准备的仗。

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标签: 人力资源管理 人力资源

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