QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 薪酬专栏 > 薪酬文章 > 想要升职加薪?千万不要让自己成为这五种人

想要升职加薪?千万不要让自己成为这五种人

阅读 215 0 2020-03-29 08:00 分享到:



职场永远都是以往深不见底的浑水,没有人能如鱼得水,随心所欲。因为在这里充满了竞争和规则,也满是套路和陷阱。在这里只有真正有实力,有情商的人才会走得更远,得到老板的赏识、员工们的拥护;而那些实力欠佳、或是智商不够、情商欠费的人来说,自然就会被员工疏离、被老板忽视,晋升加薪无望。那么作为一个职场人,如何规避后者没成为公司里的“强者”呢?首先不要做一下5类职场人。


1.“抱怨族”
爱抱怨的人在哪里都会是“讨嫌族”。因为他们说的废话多,干的实事少。就算你很能干,但是如果你整天埋怨,对工作不满意。长期以往,同事认为你难相处,上司也会认为你干扰他人工作。爱发牢骚的人,在职场中被称之为“刺儿头”。这样的人,最讨老板嫌弃,升级加薪是不可能的。如果还一直发牢骚不反省,不改变,机会就会错失的越多。

2.“和事佬”
职场中生存的时候,必须有一-定的脾气,只是发泄的时机要选择好。而有些人,一点脾气都没有。这种人有技术又才华,但升迁加薪都是别人的。对这种境遇早就不满,但不能大胆陈述、努力争取。一切都因为你有一一个和事佬的脾气,让别人认为欺负了你你也不会说个不字。

3.“便利贴”
这种人对任何要求,都笑脸相迎,当别人来要求帮忙的时候,都是放下手中的工作去努力完成,自已落下的工作,往往必须加班完成。为别人的事情牺牲太多,得到别人的感谢和赏识太少,背后还会被说成是无用的老实人。委屈只能无奈。

4.“配角”
只有永恒的NO.1,没有被记住的NO.2。“配角”们永远是任劳任怨,兢兢业业,默默无闻却鲜为人知,甚至大多时候是为他人做嫁衣。自己的劳动成果往往是被别人拿去向上司炫耀。即使你渴望得到荣誉、地位和加薪,但没有学会让别人注意你,把视线落在你的身上,那结果只能是赔了夫人又折兵。

5.“自大狂”
人不可以没有自信,但也要不得自大狂妄。在职场上也有很多人工作上很能干,表现也不错,却总是看不起同事,总是以高人一等的姿态与人相处。大家对这种人只会“恨而远之”,愤怒会掩盖你的好成绩。最终的结果只会是被员工“敬而远之”,被老板判定为:不堪大用。

展开全文

快速获取案例剖析+工具方法+老师辅导每月开班1次 | 已开25期 | 已有7636人学习

标签: 薪酬 管理 人力资源

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 30天HR快速转型晋升通关课

    课程价值:晋升加薪缺方法,错失晋升加薪机会 ,遇到职业瓶颈,转型跳槽没把握,价值没有体现出来,与晋升加薪的机会擦肩而过;劳而无功、忙而无效、员工抱怨、老板埋怨、付出与回报严重失衡;忍气吞声、放弃了更多的选择权、错失好的涨薪机会;

    立即抢购
  • HR如何高效选择绩效考核工具

    课程价值:课程适合0-3年HR专员、主管、人事行政,针对很多学员在企业实施绩效过程中,不知道如何选择适合自己企业绩效考核的工具、导致绩效流于形式,主要帮助学员选择适合公司发展的绩效工具,推动绩效管理有效实施;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取