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员工退休后突发死亡,抚恤费和丧葬费究竟该如何算?

阅读 470 0 2020-03-22 09:57 分享到:




一般来说,职工如果退休后突发死亡,其生前缴纳的养老金并不会因此而打水漂,其相关亲属还是可以领取一大笔费用的。这笔费用主要包括个人账户余额、丧葬费、一次性抚恤金或者救济金、是供养亲属困难补助。那么除了其他2种补助以外,抚恤费和丧葬费究竟该如何算?

在不同性质的单位退休,死亡抚恤金和丧葬费的计算标准不一样。由于题主没有提供退休人员的单位,因此列举几种有代表性的单位,不涉及在职和因工死亡的情况。以湖南省为例:

 

一、企业单位退休职工

企业退休职工的抚恤费与养老保险的缴纳年限有关,也与上年度全省企业退休人员月平均基本养老金有关,企业退休职工死亡后,按照规定发放给家属的一次性死亡抚恤金,按该职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年发一个月上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。

丧葬费则按死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的4个月发放。2017年湖南省企业退休人员月平均基本养老金为2270元,这个标准就是2018年企业退休人员死亡的抚恤、安葬费的计算依据。

例如,湖南某企业退休职工基本养老保险缴费年限为28年(含视同缴费年限),20183月死亡,社保站发给该死亡职工家属的一次性抚恤费为4540020*2270)元,安葬费90804*2270)元,两项合计54480元。 

  


二、事业单位退休职工

事业单位退休的人员死亡一次性抚恤金在计算上与企业不同,计发基数是退休职工本人生前最后一个月享受的基本离退休费,一次性抚恤费按照20个月的基本离退休费计发,安葬费统一为7000元。

举例说明:一位退休教师死亡,假设他每月的基本离退休费为2980元(不含各种津贴),一次性抚恤费为5960020*2980)元,丧葬费7000元,两项合计66600

 

三、行政单位及参照公务员管理的事业单位

行政单位和参照公务员管理的事业单位退休人员死亡一次性抚恤费分两个部分组成,即上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前20个月基本离退休费。安葬费的标准是7000元。

 

全国居民人均可支配收入可以在网上查到,2017年,全国居民人均可支配收入25974元。

举例说明:一位行政机关退休干部死亡,假设他每月的基本离退休费为2850元,死亡一次性抚恤费为108984元(25974*2+2850*20),丧葬费7000元,两项合计115984元。

一次性抚恤费是给死者直系亲属的,直系亲属包括配偶、父母、子女,一般情况是均等分配,也可以适当照顾老人和孩子,因为涉及到继承权问题,如果有人放弃还得写声明并公证。

 

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标签: 人力资源 管理 员工关系

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