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如何看待每天加班很累,没有加班费,却一直忍受的员工?

阅读 453 0 2020-03-20 18:29 分享到:


在现代职场中,职工的压力越来越大,赚钱真不是一件容易的事儿。不仅“955”工作时长成奢望,秉持着“996”工作制已经成了互联网公司的常态,但是就连这种工作强度下,休息日工作仍不间断,每天晚上还要加班,有的企业还不给加班工资。这样的做法,不仅侵犯了员工权益,而且严重危害员工们的身体健康。但为什么没有加班工资,有的员工还是默默忍受,坚持天天加班呢?


其实原因很现实,也很简单,就是想要多争一点钱,希望老板看到自己的努力,能够给自己升职加薪。还有一些员工只是不想失去这份工作,尽管微博,依然需要它来养家糊口。所以有的员工不仅不抱怨这种不合理的制度,还会找各种理由来加班。

今天我们就来盘点一下员工忍受无偿加班的原因:


1.   多挣钱

有的公司虽然没有加班费,但是如果工作任务比较繁重,需要长时间加班的话,一般底薪也会比较高。竞争空间也会大一点。毕竟那些早九晚五,周末双休的工作一般工资都会在3000左右,是没有什么发展空间的。如果没有其他支撑,挣的钱没有办法支撑生活需求。


2.绩效性工资结构

有的企业为了刺激员工的工作积极性,采取绩效工资的方式,按量算工资啊,不强制加班,自己看着办。但是不加班,你可能每月只能拿2000+的底薪。所以这个时候为了自己的薪资水平,就算没有加班费,你自己也会主动申请加班的。

3.生活所迫

还有很多职场人,生活压力比较大,职场价值有限,对这份工作的迫切性很强,所以总是努力地表现自己。尽管对此还是很无奈,但是每个月还是会为了生活而忍气吞声地工作着。


4.喜欢这份工作,主动学习

当然,如果你喜欢这个工作,每天加班,不要加班费,这个很正常,毕竟为了自己喜欢的工作,多付出一点努力也是值得的。这个加班就真的是自愿加班了。

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标签: 加班 薪酬 管理

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