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原来HR别人眼里是这样的!分析不受待见的7点原因

阅读 622 0 2019-12-27 22:07 分享到:



在很多企业中,HR似乎都不怎么招人喜欢,是因为事还是因为人?都可能有,其实HR是最无辜的一个人,上面对老板,下面对员工,做不好就两面不讨好。下面来看看员工眼里的HR是什么样的,为什么不招人待见呢?

 

【不够专业】

 

绩效这一块几乎大部分员工都不喜欢吧!作为HR,绩效考核这一块一定要做好,做到位,不仅让领导满意,还得让各部门员工满意。往往大多数情况下HR做的不好,让员工认为绩效就是用来扣工资的。

 

【沟通不到位】

 

一般和HR经常谈话的人并不多,经常就是hr只和需要沟通的人进行很正式的沟通,对其他人没有多少话说。

 

【外行管内行】

 

HR人员对于其他部门和人员的工作和业务基本都不熟悉,而人力资源的工作便是对人。比如培训这块一直有话题争议,HR都不懂业务培训什么,浪费时间。

 

人力资源管理

【感觉HR很闲】

 

整天不知道HR在干什么,就打几个招聘电话这一天就过去了,根本对公司没有什么贡献啊,还能做到管理者,不知道公司怎么想的。

 

【喜欢打小报告】

一般小公司人力资源基本都是老版直接负责的,公司有什么情况,人力资源也会经常跟领导说说,一些员工说了领导的坏话,领导都知道。其实HR只是做个满意度调查,感觉HR就是老板的“走狗”,天天都在监控他们,就喜欢打小报告。

 

【玩心眼】

 

总感觉HR喜欢玩心眼,人前一套背后一套,这边跟你说着如何奖励你,那边就跟老板商量着怎么节约成本,尤其是辞职的时候,那是毫不留情的,甚至还会克扣一些工资,爱耍心眼和玩政治,让人讨厌。

 

【形象不好】

 

HR小部分人员举动缓慢,看起来很懒散,这些不是好的HR代表,损坏公司形象。

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标签: HR 人力资源

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