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员工关系干货:员工被炒的4个真正理由!HR告诉你为什么被炒

阅读 161 0 2019-12-27 21:36 分享到:

 

被公司炒鱿鱼是最没面子的事情了,为什么被炒?公司不公平?还是个人的原因,是因为做的不够好吗?可是还有人做的更差,为什么偏偏我被炒鱿鱼?下面点跃小编就来告诉你,被炒鱿鱼的四个真正理由。

 

【能力】

 

公司真正需要的就是有能力的人,有能力你才能跟着公司跑,甚至是带着公司跑,公司永远不嫌这样的员工多。有没有能力就看你是否可以被代替,如果你的岗位随时都能被代替,其实公司都不用辞退你,机器就能把你取代了。

 

【忠诚】

 

能力是基础,决定你能得到重用;但是,能改变你命运的却是忠诚。平庸的员工因为忠诚而被公司重用,有些能力强的员工,老板却要时刻警惕他们,有能力却不忠诚,最后给公司带来的损失时非常大的,因为他能给公司带来很大的利益也能给予公司致命一击。比如销售经理,如果不忠诚,公司损失的不仅仅是这一个人才,还有大量的客户。

 

【价值】

 

每个员工的价值是建立在企业价值之上的,员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力。你对工作的态度,决定了你的价值。如果你连本职工作都做不好,你有什么理由把这个饭碗端下去?

 

【团队的配合度】

 

工作中团队配合是极为重要的,团队配合能力强完成任务能力就强,公司也会培养这样的团队,但是你不会团队配合?“不怕神一样的对手,就怕不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友”,关键时刻掉链子的队友,估计很快就会被剔除吧。

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标签: 员工关系 劳动关系

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