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HR女性追求职业名利的重要性

阅读 227 0 2019-12-23 23:44 分享到:

  天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往,追求名利是人们共同的目标,对作为HR的女性朋友,追求工作中的名和利尤其重要,所以HR女性要做好职业发展定位,勇敢追求自己应有的名和利。


1.家庭对女性有特别要求,职场对女性有歧视。

老板开会经常说,女人要在结婚前,工作能力一定要达到一定高度,要不然结婚生孩子前后,HR在筛选简历时,就把你pass掉了。在工作机会方面,女性就受到不公平对待了。在职场,HR女性要有话语权,拥有话语权,才能主导自己的工作,经济收入才能提高;选择权,老板布置的任务,如果不合理,你有权利选择做或者不做这件任务,不依赖别人,让更多的人依赖自己,拥有更多的选择权,在HR职业,从招聘、薪酬、绩效管理等等,基本上就是话语权和选择权的一种表现,越是优秀的HR,就越有控制的资格和更多的权利;知情权,HR职业,是本身自带知情权的职业,因为企业最核心战略是人才战略,然后才是商业和财务,所以HR女性要做有知情权的HR人。


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2.HR女性有了利,还要有名。

要足够优秀,就像杜拉拉升职记中的拉拉那样,会穿会生活,还能晋升加薪,化蛹成蝶;要自由,女人要兼顾家庭和工作,HR是很好的职业选择,工作内容适合女性,按照职业规划方向积累,成长,沉淀,到一定阶段,会拥有更多自由的时间;要美丽,从竞争到傲视,到最后平静的蜕变,每个女人都可以,你只需要一个环境,通过努力学习,成长为散发独特气质的HR女性。


HR女性在职业发展中,可能会遇到很多的难题,但首先要做的是定位好自己的发展方向,然后不断的学习和实践,提高专业技能,增加专业能力,女性在HR这个领域才能得到应有的名利。

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标签: HR 人力资源

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