人力资源晋升加薪就找点跃在线

在职场，做不到让领导喜欢，这个可以有，但绝对不能让领导讨厌你，这一点一定牢记在心。职场中领导不喜欢的人，你尽量要远离，人以群分，你随时会被那些人连累的，到时候你就得不偿失了。所以在招聘后，试用期内，要尽快看清这个人，及时应对。

  1、自私自利的人

这种人最会算计，每天算计这个，算计那个，为的就是自己的利益。举个例子，小李和小张要一起参加一个展览会，小张负责印名片，结果他把小李的电话印错，在出发前才告诉小李。到了展览会，小张给小李说，你的名片都是错的，不要发了，发我一个人的就行了，在和采购商自由洽谈时间，小李去找客户谈，结果小张一直盯着小李，还总跑过来搅乱，不让小李和别人谈。你说这种人多自私，你要牢记远离他，如果一定要和他一起做业务，自己务必多长个心眼。

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2、抱怨工作的人

这种人就是职场的“祥林嫂”，抱怨被老板盘剥，替别人卖命；或者抱怨自己才高八斗，学富五车，却总得不到老板的赏识；抱怨工作乏味，抱怨老板苛刻；抱怨加班，抱怨工资与付出不对等；抱怨分配不均，抱怨公司制度严格……抱怨是一种致命的病毒，传播性很强，如果你长时间和这种人接触，工作积极性会受到严重影响，老板对你意见大，对你自己的职业成长也非常不利，所以，牢记不和这种人亲近。

3、嫉妒心强的人

你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等，都是这种人容易产生嫉妒的对象，也许你说他要嫉妒，就让他嫉妒好了，与你无关。是的，当你因为自己的优点而被人嫉妒，是那人心理不健康，你当然可以选择无视或者平常心待之。但是，如果任由这份嫉妒增长扩大，那么，终有一日，只要你稍有一点稍差，他就会落井下石，甚至会不惜抓住这个机会致你于死地。

千万要记住：不与嫉妒心强的人为伍，也不要心存嫉妒之心。