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人力资源在招聘时,这几种人,一定要远离!

阅读 539 0 2019-12-16 06:46 分享到:




在职场,做不到让领导喜欢,这个可以有,但绝对不能让领导讨厌你,这一点一定牢记在心。职场中领导不喜欢的人,你尽量要远离,人以群分,你随时会被那些人连累的,到时候你就得不偿失了。所以在招聘后,试用期内,要尽快看清这个人,及时应对。


  1、自私自利的人

这种人最会算计,每天算计这个,算计那个,为的就是自己的利益。举个例子,小李和小张要一起参加一个展览会,小张负责印名片,结果他把小李的电话印错,在出发前才告诉小李。到了展览会,小张给小李说,你的名片都是错的,不要发了,发我一个人的就行了,在和采购商自由洽谈时间,小李去找客户谈,结果小张一直盯着小李,还总跑过来搅乱,不让小李和别人谈。你说这种人多自私,你要牢记远离他,如果一定要和他一起做业务,自己务必多长个心眼。


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2、抱怨工作的人

这种人就是职场的“祥林嫂”,抱怨被老板盘剥,替别人卖命;或者抱怨自己才高八斗,学富五车,却总得不到老板的赏识;抱怨工作乏味,抱怨老板苛刻;抱怨加班,抱怨工资与付出不对等;抱怨分配不均,抱怨公司制度严格……抱怨是一种致命的病毒,传播性很强,如果你长时间和这种人接触,工作积极性会受到严重影响,老板对你意见大,对你自己的职业成长也非常不利,所以,牢记不和这种人亲近。


3、嫉妒心强的人

你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度;乃至你的容貌、衣着;甚至家庭经济状况等等,都是这种人容易产生嫉妒的对象,也许你说他要嫉妒,就让他嫉妒好了,与你无关。是的,当你因为自己的优点而被人嫉妒,是那人心理不健康,你当然可以选择无视或者平常心待之。但是,如果任由这份嫉妒增长扩大,那么,终有一日,只要你稍有一点稍差,他就会落井下石,甚至会不惜抓住这个机会致你于死地。

千万要记住:不与嫉妒心强的人为伍,也不要心存嫉妒之心。

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标签: 招聘 人力资源

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