我们都知道近几年实体经济一直不景气，在加上最近国际上日益紧张的国际形势，股市的暴跌正是证明了这一点。但是大环境不景气，并没有造成大量员工失业，反倒招聘难问题越来越严重，这到底是什么原因造成的呢？小编接下来就和大家一起来分析一下：

一、基层岗位用工缺口大

实体经济虽然不景气，但基层岗位用工缺口大，导致招聘难。由于中国实体经济的特殊性，不少制作业、服务业还是存在不少的用工缺口的，而且随着移动互联网以及电商购物平台行业的快速发展，促进了快递物流、送餐员类似基层职位的需求大规模增加。保证了就业市场的岗位需求，进而没有出现大量失业情况的存在。

招聘

二、职业歧视，导致招聘难

基层岗位薪资过低，职业有歧视，导致招聘难。整体上说，制造业工人、实体经济店面人员、物流快递、送餐员等等类似基层职业薪酬不理想，甚至有一些远远低于市场求职人员的心理预期，仅能满足基础需求，而且在保险福利就业环境上不尽理想（例如只购买五险，不买一金，或者加班加点严重，经常要日晒雨淋），再者，对于从事类似行业的工作，很多人都是带着有色眼光去看待，导致了很多年轻人都不愿意从事类似的工作。

三、创业潮仍未过去

随着互联网，自媒体，短视频等的风行，有滋生了一大批就业机会和岗位缺口。现在创业的多，现在很多网红类似的店，也就是相对投资成本较低，几乎都是在20万内，很多家庭都能 拿出来，所以30岁左右的人本身就到选择的时候了，开始自己创业，所以就业的压力相对就少了。

综上所述，就目前的经济环境来看，虽然有一些不乐观的因素存在，但是中国的整体经济状况是处于上升期的。就业环境也相对较好，只要你能吃苦、肯学习，一般都不会在社会上找不到工作。但是虽然就业压力不大，但是想要找到满意的工作却越来越难。所以希望大家可以严格要求自己，不断提升自己的市场价值，才不会面对失业的风险。