我们都知道近几年实体经济一直不景气,在加上最近国际上日益紧张的国际形势,股市的暴跌正是证明了这一点。但是大环境不景气,并没有造成大量员工失业,反倒招聘难问题越来越严重,这到底是什么原因造成的呢?小编接下来就和大家一起来分析一下:
一、基层岗位用工缺口大
实体经济虽然不景气,但基层岗位用工缺口大,导致招聘难。由于中国实体经济的特殊性,不少制作业、服务业还是存在不少的用工缺口的,而且随着移动互联网以及电商购物平台行业的快速发展,促进了快递物流、送餐员类似基层职位的需求大规模增加。保证了就业市场的岗位需求,进而没有出现大量失业情况的存在。
招聘
二、职业歧视,导致招聘难
基层岗位薪资过低,职业有歧视,导致招聘难。整体上说,制造业工人、实体经济店面人员、物流快递、送餐员等等类似基层职业薪酬不理想,甚至有一些远远低于市场求职人员的心理预期,仅能满足基础需求,而且在保险福利就业环境上不尽理想(例如只购买五险,不买一金,或者加班加点严重,经常要日晒雨淋),再者,对于从事类似行业的工作,很多人都是带着有色眼光去看待,导致了很多年轻人都不愿意从事类似的工作。
三、创业潮仍未过去
随着互联网,自媒体,短视频等的风行,有滋生了一大批就业机会和岗位缺口。现在创业的多,现在很多网红类似的店,也就是相对投资成本较低,几乎都是在20万内,很多家庭都能 拿出来,所以30岁左右的人本身就到选择的时候了,开始自己创业,所以就业的压力相对就少了。
综上所述,就目前的经济环境来看,虽然有一些不乐观的因素存在,但是中国的整体经济状况是处于上升期的。就业环境也相对较好,只要你能吃苦、肯学习,一般都不会在社会上找不到工作。但是虽然就业压力不大,但是想要找到满意的工作却越来越难。所以希望大家可以严格要求自己,不断提升自己的市场价值,才不会面对失业的风险。
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