人力资源晋升加薪就找点跃在线

HR在做员工培训准备工作时，肯定会遇到这个问题，选择讲师。讲师选择的核心理念是：一定要选择最适合的讲师！讲师的来源主要有企业内部开发和企业外部聘请。

1.企业内部开发

优点：

①熟悉企业的内部情况，且培训中的交流顺畅；

②自身成长可以为员工树立榜样；

③易于管理；

④成本低。

缺点：

①没有权威性；

②选择范围小，难出高手；

③近亲繁殖；

④受训者热情不够。

培训开发

2.企业外部聘请

优点：

①选择范围大，可获取到高质量的讲师资源；

②可带来许多全新的理念；

③对学员有较大的吸引力，获得良好的培训效果；

④可提高培训档次，引起企业各方面的重视。

缺点：

①缺乏了解，培训风险大；

②培训缺乏针对性，适用性低；

③难以形成系统；

④成本高。