人力资源晋升加薪就找点跃在线

在外行人眼里招聘的工作非常简单，无非就是发个简历，面面试而已，但真的是这么简单吗？

今天就和大家聊一聊，招聘管理中招聘前需要做好哪几件事才能招到更好的人才，才能提高员工的入职率。

招聘前的工作决定的招聘的成与败，所以这，10件事，每一件都非常重要，不可小觑

其实任何一件都会降低你的招聘效果

第1件企业人员历史数据和案例整理

第2件.对公司的潜规则进行梳理

第3件.对于公司的生命周期进行分析

第4件.人力资源规划和工作分析

第5件.招聘策略的确定

第6件.编排招聘计划

第7件.发布招聘信息

第8件.面试体系的设计

第9件.招聘测评体系设计

第10件.人员的预约与面试规划

每一件事，具体如何做？我们下期分享