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人力资源新员工入职培训工作如何开展?

阅读 41 0 2019-11-28 14:07 分享到:

  问题:

  因为所在的公司规模太小,好多制度都不完善,公司一些员工手册和相关的规章制度也没有公布传达到位。打算从每位新入职员工开始做入职培训,想了解下怎么准备培训方案,PPT应该怎样做,怎样跟员工讲解效果最好?感觉如果对着本子一条条这样子念的话太不专业的,也不利于大家理解。第一次接触培训,求指导


  解析:

  1、因为你们公司人少,叫上大家坐在一起,各自介绍下自己相互认识,介绍的时候穿插游戏性的介绍,这样别人即能记住名字和一些相关的特征,又不至于因陌生环境导致的冷场尴尬。

  2、简单介绍公司:企业文化,经营项目,发展目标等。

  3、把你们公司的规章制度,如:考勤、请假、仪容仪表等的规定要求说给大家听,不要太过复杂,浓缩出来用简单易懂的语言告诉大家。

  4、介绍业务知识,有什么技巧啊这些方面,如果有考核,设置考核内容。

  5、让老员工带新员工上岗,一是熟悉环境,二是尽快上手工作。

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标签: 新员工入职培训

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