问题:
现在招工难,一般招人只有几个,有时甚至2-3人,或者4-5人,新员工培训怎么开展呢
解答:
通常会对新员工进行两种培训:
1、岗前培训 ;
2,进阶培训
岗前培训:一般是一天不到就可以安排完,固定一周内的某一天安排入职,办理入职后,进行岗前培训,内容主要是企业文化介绍以及公司的规则制度(与员工密切相关的),然后带到分配的岗位进行人员熟悉,员工入职1-2个月的时候,就会将这2个月新入职的员工组织开展员工进阶培训
进阶培训:时间2-3天,涉及的内容很多:企业文化、制度、礼仪、心态、团队活动等等...让这期的新员工都能相互认识增进感情
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立即抢购答:老板让我招聘大批的管理人员,可公司用人情况一团糟,我真是无从下手啊,害怕即使来了,也呆不住。我们公司是一家中型企业,员工有五六百人,部分员工在园区,部分比较分散,散落在全国各地
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