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人力资源如果认为自己的绩效考评结果有失公平怎么办?

阅读 35 0 2019-11-28 13:52 分享到:

  问题:

  身为HR,如果认为自己的绩效考评结果有失公平要不要说,怎么说?虽然规则是HR制定的,但是评价毕竟是以主观人为评价以主。


  解析:

  绩效的目的为达成共赢~绩效是想让被绩效者跳一跳够得着~当绩效考评结果失真时,不管是不是HR制定,做为HR就应该提出来,才有改进的可能性。以防在未来绩效夭折

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标签: 人力资源 绩效考评

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