QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 培训专栏 > 培训问答 > 人力资源如何提高员工参与培训的积极性?

人力资源如何提高员工参与培训的积极性?

阅读 56 0 2019-11-22 13:42 分享到:

  问题:

  老板要求我提高员工参与培训的积极性,我该从哪些方面入手?


  解答:

  1、培训的目的要明确,不能为培训而培训,例如年初制定培训计划,要执行,最后未能执行下去,只能编制虚假的培训记录。

  2、明确培训岗位和内容。需要制度方面的,全员参与。通过晨会班会讲、通过工作过程检查,落实培训结果,大家都按照规章制度办事就可以了。需要技能提升的,对技术方面人员进行培训。

  3、培训可以与能力提升挂钩。例如:制度执行方面,有日常检查处罚落实;技能方面,有技术比武,评比奖励;储备知识方面,如出现管理创新内容,进行奖励。

展开全文
标签: 人力资源培训

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第64期-薪酬变革与企业文化

    课程价值:薪酬是文化的具体表现1:老板的人才观2:老板的金钱观3:老板的人性观。分配理念的变革 1、成本----投资2、雇佣----合伙 3、人才----人力资本

    立即抢购
  • 人力资源公开课第49期-HR五个步骤学会人才盘点

    课程价值:本节课解决HR五个步骤学会人才盘点的方法与绩效,课程主要讲解人才盘点的简介,人才盘点的准备工作预计人才盘点落地实施的方法与技巧,帮助HR将人才盘点的工作做到极致;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取