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公司计划开展培训模块,HR如何开展?

阅读 38 0 2019-11-07 15:53 分享到:

  问题:公司计划开展培训模块,HR如何开展?

  我们公司今年计划开展培训模块,我想问一下应该如何开展?还有就是我自己想尝试做一下做“定岗定级”“绩效考核”制度,但是不知道应该从何入手,如何开展?

人力资源培训问答

 解答:

  可以在网上下载一些这方面的资料(点跃在线就有),借鉴他们的模式,再根据自己公司的行业性质和企业特点,制定成自己的制度。

  有效开展培训工作的启示

  启示1:设置培训体系和开展培训工作必须要了解企业环境,针对不同企业环境对培训的需求,确定不同培训发展方向。

  启示2:一切培训都要从公司文化和经营业务出发,要了解公司战略、公司客户、竞争对手、行业发展,才能有针对性的及时培养出公司急需的人才和应储备的人才。

  启示3:课程的引进、开发要结合企业实际,并在培训中不断完善和发展。

  启示4:注重内培师、教练、导师的培养,在企业内部建立起自己的培训师队伍。

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标签: HR培训模块

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