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非人力资源专业出身如何做好培训工作?

阅读 42 0 2019-11-07 15:15 分享到:

  问题:非人力资源专业出身如何做好培训工作?

  公司培训体系不健全,相关人员专业知识普通欠缺,随着公司的发展,培训愈显重要!如何在短时间掌握相关专业知识,提升业务技能?


  解答:

  如果仅仅是培训来说,你要再短时间内突破专业知识的瓶颈的确困难,最简单有效的方式就是,将自己所干专业进行分类,然后多搜集案例及相关知识,记得要把重点标注,只要记得专业的核心就行,绝不能将专业干出圈,培训的时候可以参照网上的案列,找重点,再结合所干专业去结合,只有这样短时间才能有突破。但是希望日后多多积累和努力学习,临时抓事情很头疼的。

  主要是:

  1、要结合企业的特点,有针对性地实践,通过实践,找出规律性的东西。

  2、要结合工作,对照学习,这样更有效果和实效。

  3、可多请教身边的人、人力资源岗的牛人、老师等,这都是很好的学习方法和模式。

  4、自己通过上网,多学习些相关的、自己感兴趣的内容,或扩大些的内容等。

  5、通过参加群的活动,会促进自己的学习和业务能力的提高等

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标签: 人力资源专业

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