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薪酬福利包括哪些内容?人力资源薪酬管理培训

阅读 34 0 2019-11-05 15:57 分享到:
    薪酬福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。薪酬福利包括法定福利和公司福利。

    法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的,包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。

    工资福利待遇包括哪些
    基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
    综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。
    年终奖金——农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
    销售奖金——市场人员在完成销售任务后的奖励。
    奖励计划——给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
    医疗保险——参加社会统筹福利保险及大病保险。
    退休金计划——积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
    其他保险——包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
    休假制度——鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。
     

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标签: 薪酬福利

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