QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > HRBP问答 > 月薪3000HR和月薪3万的HRBP有什么区别?

月薪3000HR和月薪3万的HRBP有什么区别?

阅读 223 0 2019-11-01 14:05 分享到:

  月薪3000HR和月薪3万的HRBP有什么区别?


  解答

  HR的职能分为专家中心即HRCOE、共享服务中心即HRSSC和人力业务伙伴即HRBP

  HR和HRBP区别:

  1、思维和角色定位不同。从HR到BP,最重要的是思维和角色的转型。HR不再是没有实权的裁判,而是直接进场助攻。

  2、工作和能力要求不同。传统HR日常事务性的工作,俗称“打杂的”。HRBP需要以业务和客户为导向,服务号业务和客户,给员工匹配对应的服务和资源,从而促进公司发展。

展开全文
标签: HR HRBP

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源特别定制课程(pyh)

    课程价值:针对每一位学员的做全方位精准诊断、制定个性化课程学习,有针对性地快速提高专业技能与职业竞争力。

    立即抢购
  • 人力资源公开课-五问跳槽法让你越跳越值钱

    课程价值:年终是HR跳槽的高峰期,许多HR朋友往往会采取以自我为中心、无规划、逃避式的跳槽方式,付出了较大的跳槽成本之后,也没有达到晋升加薪的目的,怎样才能让自己越跳越值钱呢?

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取