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HRBP与HR哪个职位更高一点?

阅读 63 0 2019-11-01 13:54 分享到:

  HRBP与HR哪个职位更高一点?


  解答:

  HRBP职位更高一点。

  HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。

  职责:

  1. 保持与总部人力资源部的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;

  2. 负责招聘和人才配置优化等工作,保障骨干员工的稳定性;

  3. 负责落实推进公司绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法;

  4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险;

  5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策,确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

  HR是“Human Resource”的英语缩写,指人力资源,统称为人力资源顾问。

  职责:

  1.搜集各部门人员岗位需求信息,实施招聘计划,进行跟踪与分析。

  2.维护和扩大招聘渠道,完善招聘广告,进行招聘信息发布,包括网络等多方媒介。

  3.根据招聘需求选择有效的招聘渠道,制定招聘预算,评估招聘渠道的有效性并形成分析报告。

  4.进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作,并且负责员工劳动合同的管理。

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标签: HRBP HR

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