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HR是怎样发展的?HR发展方向

阅读 400 0 2019-10-27 10:15 分享到:

  HR是怎样发展的?你怎么看?


  解答

  HR职业发展四个层次:

  第一个层次是最简单的,领导让你干啥你就干啥,上司命令一个活我就干,没有命令你就不知道干啥。

  第二层次是你知道一些HR模块的东西了,可以按照自己的想法开展一些你认为对的事情,大部分是领导要确定方向,然后你来操作这个事情。

  第三个层面就是你能够独立操作一个模块,按照一个模块从头到尾的逻辑把它搞清楚。

  最后一个就是SVP的层次,SVP的层次在我看来,它没有很强的模块的概念,更多的时候是从一个公司的组织、业绩成长的角度来帮助老板做,我跟很多公司的老板沟通,我说你认为你这个HR的感觉怎么样?他会认为这个HR的感觉,他觉得不好。

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标签: HR发展

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