QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 培训专栏 > 培训问答 > 新人培训活跃气氛有哪些方法?

新人培训活跃气氛有哪些方法?

阅读 328 0 2019-10-24 17:31 分享到:

  疑问:

  我之前没主持过培训啊,年前最后一场新人培训,培训的同事请假了,我被赶鸭子上架。。。

  请问老师,培训中有哪些方法活跃气氛,让入职培训达到最好的效果啊?

新人培训活跃气氛

  解答:

  开场可以做些小游戏,参与的人多些,大家放松一下,培训的内容讲解时通俗易懂,不能照本宣科,讲的过程中多些互动,提提问题之类的

展开全文
标签: 新人培训

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 30天HR快速转型晋升通关课

    课程价值:晋升加薪缺方法,错失晋升加薪机会 ,遇到职业瓶颈,转型跳槽没把握,价值没有体现出来,与晋升加薪的机会擦肩而过;劳而无功、忙而无效、员工抱怨、老板埋怨、付出与回报严重失衡;忍气吞声、放弃了更多的选择权、错失好的涨薪机会;

    立即抢购
  • HR如何高效选择绩效考核工具

    课程价值:课程适合0-3年HR专员、主管、人事行政,针对很多学员在企业实施绩效过程中,不知道如何选择适合自己企业绩效考核的工具、导致绩效流于形式,主要帮助学员选择适合公司发展的绩效工具,推动绩效管理有效实施;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取