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市场拓展人员培训方式有哪些?

阅读 267 0 2019-10-24 17:17 分享到:

 疑问:

  公司是做建筑行业的,市场拓展人员的培训成了一个难点,讲授型的课程效果都比较一般。想请假一下各位前辈,对于市场类人员,怎样的培训方式比较有合适呢?


  解答:

  首先,我认为要清楚建筑行业的市场拓展人员的具体工作是做什么的,他们的工作目标是什么,成为该职位员工的职位要求是什么。我对你们这个职位不是很了解,所以先要对这个问题清楚了再往下走。

  第二,摸清该岗位员工与职位说明的要求的差距之后,分类看是属于工作技能上的差距、与公司整体工作理念上的差异还是管理上出现磨合的问题。

  针对以上的问题,技能差距就在技能上多下功夫,找专业公司也好、内部讲师经理培训也好,目的是缩小技能差距;如果是对工作目标与公司理念不清,则强化公司的文化理念,可以利用拓展方式,找到目标与执行的切合点,让大家领悟。

  重要的是管理队伍的人,他的管理水平直接导致团队的目标达成。对这部分中层干部,做好他们的管理技能与一线的HR培训要首当其冲。

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标签: 拓展人员培训

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