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培训制度、体系如何建立?

阅读 108 0 2019-10-21 17:17 分享到:

  问题:

  公司没有培训制度、体系,如何才能将培训工作做好?

培训制度、体系

  解答:

  三个关键点:

  关键点1:培训需求的分析。

  关键点2:培训效果评估。

  关键点3:培训课程开发。

  课程开发方法:

  1、借鉴社会上比较成熟的课程体系。这样可以避免浪费大量的时间去自行开发,缺点就是可能适用不一定很强;

  2、构面专业书籍进行再加工;

  3、直接引入影像教材进行培训;

  4、采用参观同行成功企业的方式,借助别人的课堂和讲师进行;

  5、外包第三方课程提供商;

  6、组建由各部门负责人组成的内容课程开发小组。

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标签: 培训制度

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