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HRBP的岗位有前途吗?

阅读 314 0 2019-10-20 09:50 分享到:

  HRBP的岗位有前途吗?

HRBP岗位

  在市场上,经常有不同的角度来解读:

  1、HRBP是一种新的思维、理念。

  2、HRBP是一种新的职能、岗位。

  3、HRBP扮演不同的角色。

  4、HRBP需要新的能力、素质模型。

  HRBP要成为每个业务部门经理招人、用人和管人的技术大脑,在公司里面需要更多的时间和业务经理泡在一起,参与各种业务会议,甚至去参加一些和客户的会议。不能坐在办公室里纸上谈兵!这个是新型HR的工作模式,也是HRBP寻求自我成长与发展的必由之路。

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标签: HRBP

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