人力资源晋升加薪就找点跃在线

       员工在医疗期内，即使劳动合同期满，企业也不能与其终止劳动合同，应继续履行合同延续至医疗期满为止。

  根据《劳动合同法》规定，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

  何谓医疗期?

  企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

  医疗期工资如何发放?

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。