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人力资源规划的目标是什么?

阅读 464 0 2019-10-16 14:49 分享到:

  人力资源规划的目标是什么?

人力资源规划

  解答:

  人力资源规划的目标:

  1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。

  2、充分利用现有人力资源。

  3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足。

  4、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力。

  5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。

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标签: 人力资源规划

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