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人力资源规划和战略规划的关系是什么?

阅读 140 0 2019-10-16 14:30 分享到:

  人力资源规划和战略规划的关系是什么?

人力资源规划

  解答:

  1、战略规划

  战略规划要明确几个方面的内容。

  使命、愿景和战略目标。清晰企业为什么存在,想做成什么样;愿景是企业的大饼什么样;企业有哪些战略目标,达成愿景或者实现使命的战略目标是什么;业绩衡量的标准是什么;什么是好,什么是不好;未来对各职能的要求有哪些。

  2、员工队伍规划

  即人才规划,对现有员工的人才盘点。包括对现有员工的描述,对未来的员工队伍的预测和差距分析。要想干成战略规划需要了解企业将来需要多大的规模,需要什么层次,具备什么样的能力素质。

  3、人力资源管理规划

  如何识别吸引保留发展和激励优秀人才。

  4、结果

  就是顾客满意,财务达标,业务流程顺畅,员工学习和成长,在企业内也能留得住。

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标签: 人力资源规划

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