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薪酬的组成部分包括什么?

阅读 598 0 2019-10-16 14:14 分享到:

  薪酬的组成部分包括什么?薪酬体系是指薪酬的构成和分配方式,即一个人的工作报酬由哪几部分构成?一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。

  薪酬体系设计的目标是:以公司发展目标为指导,建立合理的薪酬结构和薪酬制度,帮助企业吸引人才、发展人才、激励人才和保护人才,从而最终实现企业的发展目标。


 基本工资:是工资中的基本部分。按月发放并且不与员工绩效考评结果挂钩。员工若因违规、违纪而受到经济处罚时,扣减基本工资。

 绩效工资:它是员工按照公司的业绩要求,完成其职位绩效目标应获得的收入。

  生产工人的技能工资:技能工资根据技能水平确定。加班工资,员工在工作时间之外从事劳动应得的报酬。

 整体薪酬

  整体薪酬回报包含五个要素:

  Compensation 薪酬

  Benefits福利

  Work-Life 工作与生活平衡

  Performance and Recognition 绩效与认可

  Development and Career Opportunities 个人发展与职位晋升

  现代薪酬管理的四大目标:

  1、吸收组织需要的优秀员工。

  2、达到效率目标。

  3、起到激励作用。

  4、尽力做到公平的原则。

  

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标签: 薪酬,薪酬体系,薪酬管理

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