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薪酬体系和薪酬管理的区别是什么?

阅读 517 0 2019-10-16 13:50 分享到:

  薪酬体系是人力资源管理六大板块薪酬管理中的一部分。一般来说,薪酬体系是指员工薪酬的构成,寄一个人的工作报酬有哪几部分构成,一般而言,员工的薪酬包括,基本薪酬,奖金,津贴,福利四大部分。

  而薪酬管理是一个站在公司角度从公司的发展战略上看,对于员工薪酬支付的一种方法。对员工的薪酬水平,薪酬结构、薪酬策略、薪酬构成进行确定、分配的动态管理过程。

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标签: 薪酬体系,薪酬管理

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