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岗位招聘需求是什么?

阅读 363 0 2019-10-14 16:38 分享到:

    什么是岗位招聘需求呢?简而言之,这个岗位需要做什么工作。搞清楚这个,你就知道在面试的时候与应聘者聊着什么。作为一个资深的HR,一定要牢记,清晰的人员招聘要求。

岗位招聘需求

      招聘要求是公司对所需要的人才的最直接的描述,是成功选择人才的关键,是公司的表达诉求。

  招聘要求可以从两个方面描述,一个是硬实力,如年龄和学历,经验和技能;一个是软实力,如五力四心二商,五力是指你的接收能力,表达能力,沟通能力,应变能力,学习能力; 三心是指你的恒心,畏心,爱心,诚心;二商是指你的情商和智商。

  一般来说,现在的部门结构都是三级结构,部门经理,主管和员工,实行的是典型的线性职能结构,这个时候选择合适的员工就显得格外重要,它关乎着一个部门的工作效率,在一个部门里不能各行其是,要搞分工协作,经理设定部门目标和组织协调提供资源,主管负责进度的跟进和督促,员工负责落实执行,一个完美的世界。如果部门岗位需求不明确,员工也就不知道自己的定位。

  人力资源经理需要对每个要招聘的岗位进行调研分析,结合公司实际需求,制定出切实际的岗位招聘要求。

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标签: 岗位招聘需求

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