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2019-10-14 16:20
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企业经常以各种理由来裁员，裁员的方法很奇特，把人调动到一个很累的岗位上，人去了不久因为干不了就辞职了，然后再调一个过去，要不就动不动罚款，找你事，逼着你自己辞职。要不就是以没有完成其要求任务为理由，用人单位终止劳动合同等等。点跃小编带你了解一下哪种情形离职，用人单位是要经济赔偿的。
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立即抢购答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
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