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2019-10-14 16:12
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HR在新员工入职时一定要做好引导，为了能够让新员工快速的融入到公司当中去，这些引导是不可少的，小编为大家准备了关于新员工入职的一些工具表单，从这些表单中新员工能够清晰的知道自己在公司中需要做什么，不至于迷茫。下面分享给大家。
人员试用标准
试用保证书
试用查看通知
试用察看通知单
试用合同书
试用员工考核表
新员工试用考察表
点击下载：人力资源资料
课程价值：晋升加薪缺方法，错失晋升加薪机会 ，遇到职业瓶颈，转型跳槽没把握，价值没有体现出来，与晋升加薪的机会擦肩而过；劳而无功、忙而无效、员工抱怨、老板埋怨、付出与回报严重失衡；忍气吞声、放弃了更多的选择权、错失好的涨薪机会；
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课程价值：课程适合0-3年HR专员、主管、人事行政，针对很多学员在企业实施绩效过程中，不知道如何选择适合自己企业绩效考核的工具、导致绩效流于形式，主要帮助学员选择适合公司发展的绩效工具，推动绩效管理有效实施；
立即抢购答：老板让我招聘大批的管理人员，可公司用人情况一团糟，我真是无从下手啊，害怕即使来了，也呆不住。我们公司是一家中型企业，员工有五六百人，部分员工在园区，部分比较分散，散落在全国各地
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