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名企内部资料:腾讯公司职业发展体系官方文件

阅读 114 0 2019-10-14 16:07 分享到:

腾讯职业发展体系分为员工职业发展体系与干部领导力体系。公司员工依据所从事职位,必须且只能选择对应的某一职位类作为职业发展通道;同时为保证管理人员从事管理工作的同时不断提升专业水平。

腾讯公司职业发展体系是为了帮助员工,根据自身特点,有效规划管理职业生涯、提高专业能力和长期工作绩效,以及帮助公司有效规划人力资源、提升组织能力和满足公司战略发展需要而制定的,最终目的是为了实现员工职业发展与公司经营发展双赢。

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点击下载:腾讯职业发展体系管理者手册

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标签: 腾讯公司

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