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薪酬调查时需要注意什么?

阅读 27 0 2019-10-09 11:11 分享到:

  所谓薪酬调查,是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。

  对于IT行业的企业来说,如果要进行薪酬调查的话,通常需要注重以下几个方面:

 一、做好薪酬调查的准备

  这包括与企业管理层的沟通、对员工的宣讲等方面,通常薪酬调查都会牵扯到企业薪酬体系的改变和完善,这不仅要和管理层进行很好的沟通,而且还要做好对员工的宣传,其实这不仅让员工感受到一种期望,更感受到企业管理的作为。

薪酬调查

 二、对调查所涉及部门和人员进行确定

  既然决定执行薪酬调查,那么作为企业的HR部门和财务部门,就要联合确定调查涉及的部门和岗位,也就是采用局部调查或者是全员调查,这不仅关系到调查的时间问题,而且还影响到调查的成本问题。

 三、确定薪酬调查的方式

  委托专业的第三方调查机构是非常实用和有效的方式。伴随着企业对于薪酬调查需求的不断增多,在市场上已经出现很多比较优秀的薪酬调查机构。

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标签: 薪酬调查的注意事项

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