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人力资源规划岗位职责是什么?

阅读 113 0 2019-10-08 14:50 分享到:

人力资源规划岗位

  人力资源规划主管岗位职责

  人力资源规划主管的岗位职责即在人力资源部经理的领导下,根据本企业整体发展战略,科学预测、分析企业在环境变化中的人力资源供给和需求情况,制定必要的政策与措施,确保企业在需要的时间和需要的岗位上获得需要的人才,从而保证企业战略发展目标的如期实现。如图所示:

人力资源规划

  人力资源规划专员岗位职责

  人力资源规划专员的岗位职责即在人力资源规划主管的领导下,协助完成企业人力资源的规划、开发等各项具体工作,其职责如图所示。

人力资源规划

  人力资源规划管理制度

人力资源规划




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标签: 人力资源规划

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