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      当劳动者与用人单位发生劳资纠纷后，需要提请仲裁时，需要向仲裁庭提交劳动争议仲裁书，那么，劳动争议仲裁申请书该怎么写呢?小编为大家带来了范文，供大家参考。

  关于拖欠工资的劳动争议申诉书应写明下列各项：

  1、劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编 码、电话号码等;

  2、申诉请求事项和所依据的事实、理由;

  3、证据、证人的姓名和住址;

  4、申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章)。

  在填写申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。

  拖欠工资申诉书怎么写?

  拖欠工资的劳动争议申诉书范本

  申请人：饶XX，男，19XX年XX月出生，湖北省XX市人，原XXXX有限责任公司员工，住XX市XX区XX号。

  被申请人：XXXX有限责任公司，住XX市XX区XX。

  法定代表人：王XX，董事长。联系电话：XX

  仲裁请求：

  1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元;

  2、裁令被申请人支付拖欠申请人20XX年6月的工资1610元;

  3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明;

  4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元;

  5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元;

  6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人20XX年2月至20XX年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346.7元;补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442.6元;补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887.5元。

  事实与理由：

  申请人于20XX年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人20XX年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。20XX年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。

  现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。

  此致

  XX区劳动争议仲裁委员会

  申请人：

  年 月 日

  小编特别提醒，拖欠劳动者工资的行为本身就构成了违法，此时劳动者申请劳动仲裁是一种比较好的维护自身利益的方法。但是在仲裁过程中，还是需要注意一些细节，比如这里的申请书该怎么写，搜集哪些证据等等。因此，如当事人发生劳动争议，建议向专业的律师咨询，以维护自身合法权益。