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《人力资源管理(高等院校规划教材)》

  内容简介

  《人力资源管理》适用于从事人力资源管理工作及其相关专业的学生和有志于从事人力资源管理工作的人士使用。教材基于我国社会主义经济发展和企业组织的特点，吸收和借鉴了国内外人力资源管理研究的先进成果，系统地介绍了人力资源管理的理论与方法。全书共分8章，赵光洁、张健东担任主编。

  目录

  第1章 人力资源管理导论

  个案研究 西南航空公司的竞争策略：通过人来进行竞争

  1.1 人力资源概述

  1.1.1 人力资源的界定

  1.1.2 人力资源的数量和质量

  1.1.3 人力资源的特征和作用

  1.2 人力资源管理概述

  1.2.1 人力资源管理的含义

  1.2.2 人力资源管理的发展历程及趋势

  1.2.3 人力资源管理的功能

  1.2.4 人力资源管理的目标

  1.2.5 人力资源管理的职能

  1.2.6 人力资源管理的责任

  1.3 人力资源管理理论基础

  1.3.1 人性假设理论

  1.3.2 激励理论

  1.3.3 人力资源管理的基本原理

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