QQ咨询

  • 课程咨询: QQ
您的位置 :  首页 > 新闻详情

《ERP人力资源管理实务》

阅读 105 0 2019-09-21 16:47 分享到:


《ERP人力资源管理实务》

  编辑推荐

  这是一本“人力资源专业 信息化”的实践课教材,本书巧妙地运用了简单易学的信息技术,构建了一个人力资源管理的信息系统平台,将企业人力资源管理“场景”搬进了课堂,使学生能够在课堂上体验式地学习人力资源管理技能。

  内容简介

  本书是一本“人力资源专业 信息化”的实践课教材。教材设计巧妙地运用了简单易学的信息技术,构建了一个人力资源管理的信息系统平台,同时将企业的人力资源管理“场景”一起搬进了课堂,使学生能在课堂上体验式地学习“企业一线”的实践活动,尝试同步完成“理论与实践”的教学任务,从而使人力资源管理专业的教学进程提速。 本书采用课堂项目教学方式,设有系统平台构建、系统建立、管理模块三类项目。其中平台构建和系统建立是平台实践学习,类似于熟悉工作办公室和工作资料。管理模块是学习任务的重点,它们包括组织管理、岗位管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、人事合同管理八个子项目。每一子项目的设计都遵循“知识、任务、准备、实操”的实践规律。实践学习力求知识精准,案例普适,任务清晰,操作简单,做到易学、易懂、易操作、易教学。 本书可作为应用型大学、高职高专院校人力资源管理专业、工商专业、物流专业、电子商务、信息系统与信息管理专业、计算机软件应用等专业的实践课程的教材,也可以推荐给人力资源管理爱好者以及企业管理者作为“专业 信息化”学习的参考书。

人力资源图书推荐,就上人力资源图书网

展开全文
标签: 人力资源管理

我要评论

全部评论

  • 请登录

  • 我要提问 我要回答
  • 0

    问过

    0

    答过

    0

    最佳

  • HR精品课程推荐

  • 人力资源公开课第117期-向标杆企业学习需防范的五个误区

    课程价值:越来越多的企业为了对标找差距,开始组织向标杆企业借鉴学习,通过实地参观考察、专题培训、图书分享等方式获取标杆企业的先进经验,但效果甚微,究其原因,大多都陷入了五大的误区,如何提高向标杆学习的效果,避免陷入误区?本期帮你解决

    立即抢购
  • HR如何规避员工调岗风险

    课程价值:课程适合0-5年HR专员、主管、经理 ,针对员工在因调岗引发争议与矛盾,通过学习给出减少调岗矛盾,缓和劳资关系,避免因调岗引发争议的调岗的原则、方法、技巧;

    立即抢购

精选问答

点跃在线新用户福利

已有32000+人已领取